«البحرين الوطني» يقيم حفلا افتراضيا لتخريج الدفعة الأولى من برنامج Rise

• كريستوف: ملتزمون بتأسيس قوى عاملة مستدامة ومسؤولة
• بوحجي : نعمل على دفع عجلة النمو في المجموعة

نظم بنك البحرين الوطني حفل تخريج افتراضيا، لتكريم الدفعة الأولى من المشاركين الذين اجتازوا برنامج Rise التدريبي بنجاح. وتم خلال الحفل الاحتفاء بجهود المشاركين وتسليط الضوء على مخرجات وانجازات البرنامج التدريبي، وذلك بعد ختام التدريبات المكثفة التي امتدت على مدى عام كامل وتحقيق الأهداف المرجوة منها.

وقد حضر الحفل الافتراضي رؤساء وأعضاء المجالس الإدارية، ومنتسبو الإدارة التنفيذية لكلٍ من بنك البحرين الوطني وبنك البحرين الإسلامي، بانضمام المديرين القائمين على برنامج Rise وجميع الموظفين المنتسبين إلى مجموعة بنك البحرين الوطني.

ويأتي برنامج Rise ليعكس جهود مجموعة بنك البحرين الوطني الدائمة في تطوير وتدريب كوادره العاملة بما يتجاوز أدوارهم ومسؤولياتهم المعتادة، وتحدّيهم لإطلاق إمكانياتهم الكامنة من أجل تحقيق رؤية مجموعة بنك البحرين الوطني لتكون الخيار الأول لأصحاب الخبرات المهمة في القطاع المالي، وذلك لما تقدمه من فرص التطوير المهني. وتعد هذه الدفعة الأولى من خريجي البرنامج الذي يهدف إلى رسم مستقبل أفضل للمجموعة.

وبهذه المناسبة، صرح جان كريستوف دوراند الرئيس التنفيذي لبنك البحرين الوطني: «نحن سعداء بنجاح برنامج Rise الذي بدأ في عام 2019 ليعكس التزامنا بتأسيس قوى عاملة مستدامة ومسؤولة. ونحن في بنك البحرين الوطني نولي اهتمامًا كبيراً لنهج التخطيط البعيد المدى، لما له من دور أساسي في دعم رؤية المملكة 2030، إذ إننا نتطلع باستمرار إلى تعزيز المكانة الاقتصادية لمملكة البحرين. وكجزء من دورنا كبنك وطني رائد، سنبقى ملتزمين بتطوير القوى العاملة البحرينية ودعمهم نحو الارتقاء».

من جانب آخر، أشادت دانة بوحجي الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والاستدامة في بنك البحرين الوطني بأهمية الاستثمار في الموارد البشرية بقولها: «لطالما سعى بنك البحرين الوطني للاستثمار في موارده البشرية، وقد جاء برنامج Rise التدريبي ليجدد التزام البنك بذلك، ونحن نعمل بجهد من أجل دفع عجلة النمو في المؤسسة من خلال تزويد موظفينا بالأدوات اللازمة لرفع مستوى مهاراتهم بما يتلاءم مع تطورات القطاع».

وأضافت: «بصفتنا جهة العمل المعتمدة من قبل جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA)، فإننا ملتزمون دائمًا بتطوير كوادرنا البشرية ونعتبر الاستثمار فيهم من أهم قيمنا وأولوياتنا. ونحن في المجموعة، نقدم العديد من فرص التدريب والتطوير الداخلية المعدة لتحفيز الموظفين وإطلاق إمكانياتهم لخلق تأثير مستدام يهدف إلى تطوير مستويات الخبرات والتعلم، إذ نعتبر هذا الأمر تحديا لنا من أجل تأهيل كوادر من الخبراء قادرة على الارتقاء بالقطاع المالي في المملكة. كما أننا فخورون ببرنامج Rise والتأثير الملموس الذي أحدثه على كل من البنك والمشتركين، ونتطلع إلى التطورات المهنية للمشتركين والاحتفاء بخبراتهم وتجاربهم المجزية داخل المؤسسة».